성공적인 퀀텀리프 (Quantum leap)를 위한 조직 구성의 첫 시작은 핵심 인적자원 채용과 관리입니다.
핵심 인재 선발 과정의 필수 조건은 투명성, 공정성을 기반으로 한
편파적인 오류를 배제할 수 있어야 하며
더불어 기업에 반드시 필요한 채용 프로세스의 설계와 확립 그리고 지속적인 구성원 관리를 통한 장기적인 실행이 수반되어야 합니다.
우리는 조직이 실현하고자 하는 전략적 목표를 위해 고도화 된 다양한 방법론을 제시합니다.
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