1. 기업의 편향된 판단 및 결정 시각과 외부 전문가의 객관적 시각(투명성과 공정성)을 통해 합리적이고 효율적인 후보자 선택과 결정 가능
2. 분야 별 다년간 실무경력과 다수의 경험(외부기관 인증)이 있는 외부 전문가로부터 냉철하고 감각적인 심층 면접 결과 및 분석 의견을 제공받을 수 있음
3. 후보자에 대한 다른 견해를 신속하게 공유하는 스트리밍 방식과 반복적 검수 및 확인을 통한 다운로드 방식을 혼합 운용하여 집중 분석 가능
4. NCS 기반 학습모듈 내 평가방법을 활용하여 현업 실무에 필요한 직업기초능력과 직무수행능력을 측정하고 평가할 수 있음