(주)에이치알랩

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Our Service (HRVP)

우리는 모든 것이 잘못될 수 있다는 전제 하에 최악의 상황을 예상하고 선제적 사고를 하는 건설적 편집증(Constructive paranoia)의
가치를 기반으로 인적자원 선발 및 검증절차에 필요한 당사의 HRVP 프로그램을 적용 및 실행함으로써 조직에 발생할 수 있는 직,간접적인 막대한 손실을 사전에 차단합니다

1. Remote Interview Program

화상 인터뷰 (R/I) 진행 Process

Expected effect

1. 다각적 심층 분석 및 Cross 점검: 가. 반드시 측정 되어야만 하는 정량 및 정성적 평가 항목과 관련된 핵심 영역을 Cross 점검
나. 외부전문가(P/A)의 객관적 통찰을 활용한 다각적 심층 분석 및 결과 도출

2. 기회비용 절감 및 최소화: 가. 후보자 선발과정에서 투자 되어지는 업무적 시간 및 공간 활용을 최소화하고 기존 방식 (Contact)으로 인해 발생하는 기회비용 절감

3. 위험 요소(Risk) 사전 차단과 효율적 진행: 가. 진행 과정에서 발생하는 다양한 방해 요소 사전 차단 및 부정적 상황 예측 (Mismatching, Ghosting,No show,Turn over) Porking Around
나. One stop Arrange (Progress & Coaching))
다. 후보자 사후 점검을 통한 Condition 진단 (입사의지, 중복지원, R&R 및 만족도 전반 등)

4. 채용 프로세스 고도화: 가. 최종 결과 도출 후 Review 분석을 기반으로 면접 도구(Tool)개발 및 채용 프로세스 보완
나. 면접 진행 과정 개발과 문화 개선 및 구축

서울시 서초구 명달로4길 4, 한빛빌딩 4F

경기도 성남시 분당구 성남대로 43번길 10 3F

hrlab@hrlab.co.kr
Tel : 070-8703-0079(代) Fax : 070-4855-0270

You can trust us: We hope the organizations and its members
grow up altogether through our various
strategical solutions and alternatives.

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