1. 의도적인 부정행위(서류 위조 및 허위 이력,연봉,각종 수당 구성 내역 조작 등)에 대한 진위 여부 및 조기 감별에 따른 위험요소(Risk) 사전 차단
2. 개인 신상정보 및 특이사항에 대한 사전 정밀 점검을 통해 사후 발생할 수 있는 법률적 이슈에 대한 Compliance Risk 최소화
3. 후보자의 확인된 정보를 통한 Level과 범위를 예측(Forecasting), 선정할 수 있고 최종 협상(Nego) 과정 시 다양한 기초정보로 활용 가능